Executive Program

FAMILY OFFICES & GOVERNANCE

Private Wealth Management
Octubre 2026
Inicia 26 de octubre de 2026 6 sesiones · 12 horas Virtual Live + Presencial · 7:00–9:00 pm CDMX MXN $45,000 + TAX
(Private Wealth Bankers, High-Net-Worth Individuals and Families)
IADAInstituto de Alta Dirección
Anáhuac Business School
Private Wealth Management Institute
El programa

De qué va.

Montar y operar un Family Office requiere más que dinero: requiere visión, estructura y reglas claras. Este programa aborda desde la estructura legal, el modelo operativo y los instrumentos financieros, hasta la gobernanza familiar, la sucesión, los protocolos y la prevención de conflictos. Es un compendio de mejores prácticas para profesionalizar el manejo de un patrimonio familiar significativo.

El punto de partida es un cambio de mentalidad: dejar de ver la riqueza como un gasto y gestionarla como un capital productivo, con objetivos de preservación y crecimiento de largo plazo. Sobre esa base se estudian los modelos posibles de Family Office (nacional, internacional o mixto), las formas legales disponibles (empresa operativa, trust, holding familiar) y los niveles de sofisticación según el tamaño del patrimonio: Single Family Office, Multi-Family Office u oficina embebida en la empresa familiar.

En el terreno operativo se revisa el menú completo de instrumentos que maneja un Family Office, de ETFs, acciones y bonos a FIBRAS, CKDs, CERPIs, capital privado e infraestructura, junto con los criterios para decidir qué gestionar internamente y qué subcontratar. La gestión integral del riesgo se trata con el mismo rigor: políticas y límites por clase de activo, geografía y contraparte, sistemas de monitoreo consolidado y el uso de seguros y coberturas para riesgos específicos del patrimonio.

La recta final del programa se dedica a lo que mantiene todo unido: el gobierno familiar. Consejos de familia, comités de inversión, constitución familiar, planificación sucesoria, programas NextGen, resolución de conflictos, estructuración en jurisdicciones globales con pleno cumplimiento normativo, y la filantropía y el impact investing como vehículos de legado. Aquí se aprende a crear la empresa familiar que gestionará la riqueza: con políticas propias, personal calificado, controles de riesgo y un gobierno sólido que mantenga la armonía y el propósito a través de generaciones.

Objetivo: Comprender cómo crear, estructurar y administrar un Family Office eficaz, así como establecer un gobierno familiar sólido que garantice la preservación y el crecimiento del patrimonio a través de generaciones. Al finalizar, el participante dominará los aspectos operativos necesarios para montar un Family Office (estructura legal, personal, instrumentos financieros, gestión de riesgos) y las mejores prácticas de Family Governance (consejos de familia, protocolos, planificación sucesoria, resolución de conflictos) para mantener la armonía y los objetivos comunes en familias de gran patrimonio.

Highlights

10 razones para tomarlo.

016 sesiones en vivo con 12 horas totales: sesiones virtuales de operación e inversión y sesiones presenciales de gobernanza
02Cómo decidir entre Single Family Office, Multi-Family Office y oficina embebida en la empresa familiar
03Formas legales y jurisdicciones: empresa operativa, trust y holding familiar, estructura nacional, internacional o mixta
04El menú completo de instrumentos: de ETFs, acciones y bonos a FIBRAS, REITs, CKDs, CERPIs, capital privado e infraestructura
05Políticas de riesgo con límites por clase de activo, geografía y contraparte, más seguros y coberturas patrimoniales
06Diseño de consejos de familia, comités de inversión y una Constitución Familiar con reglas claras de gobierno
07Planificación sucesoria con trusts, fundaciones familiares y programas de formación NextGen para herederos
08Prevención y resolución de conflictos familiares con herramientas de mediación y casos reales
09Estructuración onshore y offshore con cumplimiento FATCA/CRS y AML/KYC en cada jurisdicción
10Filantropía estructurada e impact investing como parte del legado social del Family Office
Dirigido a

Para quién es.

Temario

Qué vas a dominar.

6 sesiones en vivo, 12 horas en total. Cuatro sesiones Virtual Live sobre construcción, administración e inversión del Family Office con Luis Seco, y dos sesiones presenciales sobre gobernanza familiar y estructuración del legado con Jorge Fabre.

  1. Visión patrimonial y estructuración legal del Family Office El patrimonio como un fondo, no como gasto: cambiar la mentalidad de la familia hacia la gestión del capital como un vehículo productivo, con objetivos de preservación y crecimiento de largo plazo. Modelos posibles de Family Office: estructura nacional, internacional o mixta, y consideraciones para decidir jurisdicciones (protección legal, ventajas fiscales, cercanía operativa). Formas legales: empresa operativa, trust y sociedad holding familiar, con sus pros y contras para diferentes situaciones.
  2. Niveles de sofisticación y capital humano Tipos de Family Office según tamaño patrimonial y complejidad: Single Family Office tradicional, Multi-Family Office y oficina embebida en la empresa familiar; cuándo se justifica un SFO propio (costos contra beneficios y umbral de patrimonio recomendado). Roles típicos: Director de Inversiones (CIO), gestores de portafolio, expertos fiscales y legales, contadores, administración de propiedades y asesores filantrópicos. Cómo atraer y retener talento de alto nivel y estructuras de compensación alineadas con los intereses familiares.
  3. Asset & Portfolio: moneda base e instrumentos de inversión Definición de la moneda base del Family Office y gestión del riesgo cambiario en reportes y decisiones; herramientas y sistemas de agregación para consolidar portafolios multidivisa. El amplio menú de instrumentos que maneja un Family Office: ETFs, fondos mutuos, acciones, bonos, FIBRAS, REITs, CKDs, CERPIs, capital privado y venture, infraestructura, energía y coinversiones directas. Criterios para decidir qué gestionar internamente y qué subcontratar con gestores externos en cada clase de activo.
  4. Gestión integral del riesgo patrimonial Políticas de riesgo del Family Office: límites por clase de activo, por geografía y por contraparte. Uso de sistemas integrados de risk management para monitorear el riesgo consolidado y evaluación periódica de cada activo en cartera frente al perfil de la familia. Empleo de seguros y coberturas para riesgos específicos del patrimonio: propiedades clave, desastres naturales y responsabilidad civil para directivos familiares.
  5. Gobernanza familiar: consejos, comités y protocolos Qué es la gobernanza familiar y por qué es crítica para la armonía y los objetivos de largo plazo; diferencias en toma de decisiones y confidencialidad al gobernar una o varias familias, y consecuencias de una mala gobernanza. Diseño de la estrategia de Family Governance: consejo de familia (establecimiento, composición y rol), comité de inversión con miembros familiares y externos, roles y responsabilidades claros, proceso formal de toma de decisiones y protocolos familiares mediante una Constitución Familiar con misión, visión, valores, reglas de gobierno y políticas de entrada, salida y empleo familiar.
  6. Sucesión, conflictos, estructuración global y legado Transferencia de riqueza: trusts testamentarios, fideicomisos internacionales, family trusts y fundaciones familiares, con programas de mentoring y formación financiera NextGen. Gestión de conflictos y continuidad: causas de disputas, mediación con asesores neutrales, casos reales y planes de contingencia. Estructuración global: jurisdicciones óptimas (Suiza, Singapur, Islas Caimán, Delaware y Wyoming, Emiratos Árabes), estructuras onshore y offshore, cumplimiento FATCA/CRS, AML/KYC y balance entre transparencia y privacidad. Filantropía, impact investing y legado social: fundaciones filantrópicas, portafolios con retorno social y ambiental, programas de giving back y casos de filantropía estructurada.
Faculty

Quiénes lo imparten.

Luis Seco
Partner, Sygma Analysis

Director del Programa de Finanzas Matemáticas y Profesor de Matemáticas en la Universidad de Toronto. Director de RiskLab, laboratorio de investigación universitario establecido en 1996 que realiza investigación en finanzas cuantitativas con enfoque especial en la gestión de activos; en 2007 RiskLab ganó el Synergy Award for Innovation de NSERC. Fue fundador y Director General de Sigma Analysis & Management Ltd., gestora que invirtió capital institucional en productos de fondos de cobertura durante veinte años. Sus socios actuales incluyen fondos soberanos y de pensiones internacionales, FIT Center, RiskLab Center, Metaversitas y JUMP. Su carrera comenzó en la Universidad de Princeton en 1985 y aterrizó en la Universidad de Toronto en 1992, tras una estancia en el Instituto de Tecnología de California.

Jorge Fabre
Director, Instituto de Alta Dirección Anáhuac (IADA)

Especialista en gobierno corporativo. Fue Vicerrector Académico de la Universidad Anáhuac de 2015 a 2023 y decano de la Escuela de Negocios de la Universidad Anáhuac del Sur de 1997 a 2015. Fundador del Centro de Excelencia en Gobierno Corporativo de México y asesor senior en Morrow Sodali, donde ha asesorado a autoridades de mercados financieros, institutos de consejeros, family offices y más de cien empresas en México y en el extranjero. Diseñó la metodología del Índice ESG de la Bolsa Mexicana de Valores y presidió su comité de evaluación de 2010 a 2019. Preside los Comités de Auditoría de Fibra Educa, Punto Casa de Bolsa y Finsus, reguladas por la CNBV, y ha sido consejero independiente en empresas financieras, industriales, farmacéuticas, de comercio electrónico, de capital de riesgo y educativas. Coautor del libro La Institucionalización de la Empresa: Casos de Éxito en Gobierno Corporativo. Ingeniero Industrial y MBA con especialización en Finanzas por la Universidad Anáhuac y maestro en Liderazgo Empresarial por Duxx Graduate School of Business Leadership.

El programa

Ficha del programa.

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6
Sesiones
12
Horas totales
26 Oct
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MXN $45,000 + TAX
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